結論！転職直後でもカーリースの審査に通る可能性は十分にあります
「勤続年数」の短さは、他のポイントでカバーできる
「仕事を始めたばかりだと、審査は絶対に落ちる」と思い込んでいませんか？実はそんなことはありません。勤続年数はあくまでチェック項目のひとつに過ぎないからです。たしかに長く働いている方が有利ではありますが、年収の額や、これまでのカードの支払い実績、そして協力してくれるご家族の有無など、他のポイントで「信頼」を積み上げることができれば、転職初日であっても審査に通るチャンスは十分にあります。
前職と同じ職種なら「キャリアアップ」としてプラスに評価されることも
もし今回の転職が、前の仕事と同じ職種や業界への移動であれば、それは審査において大きなアピールポイントになります。例えば「ずっとトラックの運転手をしていた人が、別の運送会社に移った」という場合、審査会社は「この人は仕事のスキルがあるから、新しい会社でもすぐに活躍して収入も安定するだろう」と判断してくれるからです。全くの未経験の仕事に就くよりも、ずっとポジティブに捉えてもらえるので、自信を持って伝えていきましょう。
なぜ「勤続年数」がチェックされるの？審査会社の意外なホンネ
長く働き続けられる人 ＝「最後まで安定して払ってくれる人」という信頼
審査会社がなぜ「何年働いていますか？」と聞くのか。それは、あなたが「これからも今の仕事を辞めずに続けそうか」を知りたいからです。カーリースは数年間にわたってお金を払っていく契約です。ひとつの場所で長く働いている実績があると、「この人なら途中で仕事を変えて収入が途切れる心配が少なく、最後までしっかり払ってくれそうだ」という安心感に繋がります。勤続年数は、あなたの「継続する力」を測る物差しのようなものなのです。
転職して「3ヶ月〜半年」経っていれば、さらに通りやすくなる
もし可能であれば、転職してから3ヶ月〜半年ほど経過したタイミングで申し込むのが理想的です。多くの会社では、入社して最初の数ヶ月間を「試用期間」としています。この期間を無事に終えて正社員として定着したことが分かると、審査会社の安心感は一気に高まります。もちろん「今すぐ車が必要！」という場合は待つ必要はありませんが、「少し待てる」という状況なら、数ヶ月の実績を作ってから申し込むのが合格率を上げる賢い作戦です。
勤続年数が短くても審査通過率をグッと上げる4つの対策
家族に「連帯保証人」をお願いして、支払い能力をバックアップする
自分一人の勤続年数が短くて不安なら、お父さんやお母さん、配偶者の方に「連帯保証人」になってもらうのが最も強力な対策です。安定して働いているご家族があなたのバックアップについてくれることで、審査会社は「本人の仕事が万が一の時でも、このご家族がいれば安心だ」と判断してくれます。一人で立ち向かうのではなく、家族の信頼を借りることで、審査の壁はぐんと低くなります。
まとまった「頭金」を入れて、審査にかかる金額そのものを減らす
最初に少し「頭金」を入れることも、審査を通りやすくする裏技です。頭金を入れるということは、「これからリースで払っていく合計金額」が減るということです。審査会社から見れば、貸し出す金額が少なくなればなるほど、回収できなくなるリスクが減るため、審査のハードルを下げてくれることがあります。また、「頭金を用意できるだけの貯金がある」という事実そのものが、あなたの信頼度を高めてくれますよ。
就職時の「内定通知書」や「雇用契約書」を準備しておこう
まだ働き始めたばかりで給与明細が手元にない……という場合でも大丈夫です。会社からもらった「内定通知書」や「雇用契約書」を準備しましょう。そこには、あなたがこれからいくらの給料をもらう予定なのか、どんな条件で働くのかが公的に記されています。「これからの安定」を書類でしっかり証明することができれば、審査員も納得してハンコを押しやすくなります。準備できる書類はすべて味方につけましょう！
審査が不安なら、まずは柔軟な「自社リース」も視野に入れる
大手のリース会社の審査は、どうしても「勤続1年以上」といった厳しい基準があることが多いです。もしそこで不安を感じるなら、お店が独自に審査を行っている「自社リース」を取り扱っている店舗に相談してみましょう。自社リースは、過去の年数よりも「今のあなたがどれだけ誠実か」「これからどう頑張るか」を重視して話を聞いてくれます。最初から諦めるのではなく、自分に合った「窓口」を選ぶことが大切です。
もしや損してる？転職後の「年収」の書き方で気をつけること
見込み年収は「月収 × 12ヶ月 ＋ ボーナス」で正しく計算しよう
転職したばかりで「去年の年収が分からない」という時は、これからの「見込み年収」を書きます。このとき、今の月収を12倍して、さらに予定されているボーナスを足した金額を正しく計算してください。控えめに書いてしまうと、「この年収では支払いが厳しいかも」と判断されて落ちてしまう、もったいないケースがあります。あなたがこれから手にする正当な報酬を、自信を持って堂々と記入しましょう。
嘘は厳禁！でも「伝え方の工夫」ひとつで印象はガラッと変わる
「勤続年数をごまかして書けば通るかも？」という考えは絶対に捨ててください。嘘がバレると、その時点で信頼はゼロになり、二度とその会社では契約できなくなります。大切なのは、嘘をつくことではなく「伝え方を工夫すること」です。「転職したばかりですが、前職と同じ職種でスキルアップのためです」と一言添えるだけで、審査員の受ける印象は全く違います。こうした「プラスの伝え方」こそが、プロが教える合格のコツです。
ひとりで悩まずプロに相談！あなたに最適な「審査プラン」を作ります
今の状況を正直に話すことが、憧れの新車への最短ルート
「転職したてで恥ずかしい……」なんて思う必要は全くありません。プロのスタッフは、毎日たくさんの方の新しい門出を応援しています。今の状況を正直に話してくれれば、どのリース会社が通りやすいか、どんな補足書類があれば有利になるか、一緒に最高の作戦を立てることができます。一人の不安をプロの安心に変えて、新しい職場へお気に入りの新車で出かける。そんな未来を、一緒に叶えましょう！
カーリース専門店のスタッフが教える「本当のところ」
「転職したばかりだと、何ヶ月か働いてからじゃないと申し込めない」と思っている方が多いですが、実はそんなことはありません。実際、勤続年数がわずか1ヶ月でも審査に通った方はたくさんいらっしゃいます。
大切なのは「今、収入がある（または入ることが決まっている）」という事実です。転職先が決まった時点ですぐに申し込みをして、無事に審査をクリアされたお客様もいらっしゃいます。
ただ、ひとつ覚えておいてほしいのは、審査はあくまで「データ」で行われるということです。「この車に乗って仕事を頑張りたいんです！」という熱意だけで審査結果がひっくり返ることは、残念ながらありません。
また、書類の準備を難しく考える必要もありません。リース会社にもよりますが、収入を証明する書類や内定通知書の提出を求められないケースの方が、実は多いんです。
もちろん、誰でも無条件で通るわけではなく、「月々の支払いは〇〇円までならOK」「これ以上の高いプランは難しい」といった条件付きの合格になる場合もあります。でも、まずは「今の自分の状況で、どんな選択肢があるのか」を知ることが大切です。新しい仕事のスタートを新しい車で切りたいなら、まずは一度、気軽に相談してみてくださいね！
コメント